De AFM maakt bij deskundigheidstoetsingen onderscheid tussen de deskundigheid van de dagelijks beleidsbepalers, de feitelijk leidinggevenden en de werknemers van een financieel dienstverlener.
Dagelijks beleidsbepalers
De deskundigheid van dagelijks beleidsbepaler wordt getoetst door de AFM. Het dagelijks beleid van een financiële dienstverlener moet worden bepaald door personen die deskundig zijn in verband met de uitoefening van het bedrijf van de financiële onderneming. In ieder geval één dagelijks beleidsbepaler van de financieel dienstverlener dient twee jaar (waarvan in ieder geval één jaar aangesloten) bestuurlijke en leidinggevende ervaring te hebben opgedaan. De overige dagelijks beleidsbepalers dienen in ieder geval twee jaar (waarvan in ieder geval één jaar aangesloten) bestuurlijke ervaring opgedaan te hebben. Voor kleine financieel dienstverleners (tot 6 personen) geldt de regel dat de dagelijks beleidsbepaler minimaal één jaar aaneengesloten bestuurlijke ervaring heeft of beschikt over een HBO(+)-diploma. De AFM toetst dit aan de hand van het curriculum vitae, eventuele diploma’s en de opgegeven referenten van de dagelijks beleidsbepaler.
Onder dagelijks beleidsbepaler wordt verstaan: de persoon die betrokken is bij de beleid- en besluitvorming gericht op het dagelijks daadwerkelijk uitoefenen van het bedrijf van de financiële onderneming. Enkele voorbeelden van beleidsbepalers: houder eenmanszaak, bestuurder, vennoot, andere personen die feitelijk de dagelijkse leiding hebben over de onderneming.
Deze eis is gebaseerd op artikel 4:9, eerste lid, Wet op het financieel toezicht. Artikel 4:9, eerste lid Wft, is nader uitgewerkt in de ‘Beleidsregel deskundigheid’.
Zie ook: Nieuwsbrief financieel dienstverleners 18-4-2007
Feitelijk leidinggevenden
De deskundigheid van de feitelijk leidinggevende wordt bij de vergunningaanvraag getoetst door de AFM. De financieel dienstverlener moet kunnen aantonen dat de feitelijk leidinggevende vakbekwaam is, doordat:
- de feitelijk leidinggevende beschikt over een geldig diploma; of
- de financieel dienstverlener een gemiddeld aantal werknemers van meer dan 50 heeft en hij zijn bedrijfsvoering zodanig heeft ingericht dat deze naar het oordeel van de AFM een deskundige financiële dienstverlening aan consumenten voldoende waarborgt.
Deze eis is gebaseerd op artikel 4:9, tweede lid, Wet op het financieel toezicht en artikel 6, tweede lid, Besluit Gedragstoezicht financiële ondernemingen Wft.
Werknemers
De deskundigheid van de werknemers en andere personen die onder de verantwoordelijkheid van de financieel dienstverlener vallen en zich direct bezig houden met het verlenen van financiële diensten, wordt door de financieel dienstverlener zelf getoetst. Een financieel dienstverlener moet kunnen aantonen dat zijn werknemers vakbekwaam zijn. Dit houdt in dat:
- de werknemers (en andere personen die onder de verantwoordelijkheid van de financieel dienstverlener vallen) dienen te beschikken over een geldig diploma; of
- er een zodanige inrichting van de bedrijfsvoering is dat deze naar het oordeel van de AFM de kwaliteit van de financiële dienstverlening aan consumenten en cliënten voldoende waarborgt.
Deze eis is gebaseerd op artikel 4:9, tweede lid, Wet op het financieel toezicht en artikel 6, eerste lid, Besluit Gedragstoezicht financiële ondernemingen Wft.